Η σεξουαλική παρενόχληση στον εργασιακό χώρο έχει άμεση επίδραση στην επαγγελματική εξέλιξη , την αυτοπεποίθηση ,το ηθικό και την απόδοση του εργαζομένου. Τα τελευταία χρόνια η σεξουαλική παρενόχληση στον εργασιακό χώρο έχει γίνει θέμα πολλών συζητήσεων και ερευνών και έχει πάρει νομικές προεκτάσεις αφού ένας μεγάλος αριθμός ατόμων που έχει υποστεί σεξουαλική παρενόχληση καταφεύγει στην δικαιοσύνη.
Μερικοί τρόποι για να διασφαλίσετε την αποφυγή της σεξουαλικής παρενόχλησης προς εσάς , είναι οι ακόλουθοι :
1. Βεβαιωθείτε ότι στον οργανισμό που επιλέξατε να εργαστείτε υπάρχει κάποια σταθερή πολιτική ενάντια στην σεξουαλική παρενόχληση.
2. Σε περίπτωση που αντιμετωπίζετε σεξουαλική παρενόχληση στον εργασιακό χώρο φροντίστε να σημειώνετε πότε σας έγινε κάποιο προσβλητικό σχόλιο ή χειρονομία σε περίπτωση που χρειαστεί να το αναφέρετε στο Τμήμα Προσωπικού της εταιρείας σας ή ακόμα και στις αρχές.
3. Σε περίπτωση που υπάρχουν μάρτυρες κατά την διάρκεια της παρενόχλησης , φροντίστε να τους ρωτήσετε κατά πόσο είναι διατεθειμένοι να σας στηρίξουν εάν προχωρήσετε προς αναφορά του θέματος στους ανωτέρους σας.
4. Αρχικά , φροντίστε να δείξετε στο άτομο το οποίο σας παρενοχλεί την δυσαρέσκεια σας και εξηγήστε πως δεν είσαστε διατεθειμένοι να ανεχτείτε αυτή την συμπεριφορά από μέρους του. Σε μερικές περιπτώσεις , υπάρχουν συνάδελφοι οι οποίοι δεν αντιλαμβάνονται ότι σας προσβάλλουν ή σας παρενοχλούν με τα σχόλια τους αλλά έχουν απλά την αίσθηση ότι κάνουν χιούμορ. Κάντε ξεκάθαρες λοιπόν τις προθέσεις σας απέναντι τους και θέστε τους δικούς σας όρους στην επαγγελματική σας επικοινωνία καθώς και διευκρινίστε τα όρια σας.
5. Αφού έχετε διευκρινίσει τα πιο πάνω και το πρόβλημα εξακολουθεί να υφίσταται , τότε μπορείτε να προχωρήσετε την διαδικασία στους ανωτέρους σας και να αναφέρετε το πρόβλημα. Είναι απαραίτητο το τμήμα Προσωπικού της εταιρείας να τηρήσει απόλυτη μυστικότητα κατά την διερεύνηση του θέματος .
Να είσαστε προετοιμασμένοι , ότι με την καταγγελία κάποιου συμβάντος σεξουαλικής παρενόχλησης , θα πρέπει να υποστείτε την δυσπιστία ή και πολλές φορές την αδιαφορία δυστυχώς των αρμοδίων προς διερεύνηση του θέματος. Δεν πρέπει όμως σε καμία περίπτωση να διστάσετε να αναφέρετε μια κατάσταση η οποία σας ταλαιπωρεί συστηματικά και σας μειώνει σαν προσωπικότητα αλλά και σαν εργαζόμενο.
Μερικοί τρόποι για να διασφαλίσετε την αποφυγή της σεξουαλικής παρενόχλησης προς εσάς , είναι οι ακόλουθοι :
1. Βεβαιωθείτε ότι στον οργανισμό που επιλέξατε να εργαστείτε υπάρχει κάποια σταθερή πολιτική ενάντια στην σεξουαλική παρενόχληση.
2. Σε περίπτωση που αντιμετωπίζετε σεξουαλική παρενόχληση στον εργασιακό χώρο φροντίστε να σημειώνετε πότε σας έγινε κάποιο προσβλητικό σχόλιο ή χειρονομία σε περίπτωση που χρειαστεί να το αναφέρετε στο Τμήμα Προσωπικού της εταιρείας σας ή ακόμα και στις αρχές.
3. Σε περίπτωση που υπάρχουν μάρτυρες κατά την διάρκεια της παρενόχλησης , φροντίστε να τους ρωτήσετε κατά πόσο είναι διατεθειμένοι να σας στηρίξουν εάν προχωρήσετε προς αναφορά του θέματος στους ανωτέρους σας.
4. Αρχικά , φροντίστε να δείξετε στο άτομο το οποίο σας παρενοχλεί την δυσαρέσκεια σας και εξηγήστε πως δεν είσαστε διατεθειμένοι να ανεχτείτε αυτή την συμπεριφορά από μέρους του. Σε μερικές περιπτώσεις , υπάρχουν συνάδελφοι οι οποίοι δεν αντιλαμβάνονται ότι σας προσβάλλουν ή σας παρενοχλούν με τα σχόλια τους αλλά έχουν απλά την αίσθηση ότι κάνουν χιούμορ. Κάντε ξεκάθαρες λοιπόν τις προθέσεις σας απέναντι τους και θέστε τους δικούς σας όρους στην επαγγελματική σας επικοινωνία καθώς και διευκρινίστε τα όρια σας.
5. Αφού έχετε διευκρινίσει τα πιο πάνω και το πρόβλημα εξακολουθεί να υφίσταται , τότε μπορείτε να προχωρήσετε την διαδικασία στους ανωτέρους σας και να αναφέρετε το πρόβλημα. Είναι απαραίτητο το τμήμα Προσωπικού της εταιρείας να τηρήσει απόλυτη μυστικότητα κατά την διερεύνηση του θέματος .
Να είσαστε προετοιμασμένοι , ότι με την καταγγελία κάποιου συμβάντος σεξουαλικής παρενόχλησης , θα πρέπει να υποστείτε την δυσπιστία ή και πολλές φορές την αδιαφορία δυστυχώς των αρμοδίων προς διερεύνηση του θέματος. Δεν πρέπει όμως σε καμία περίπτωση να διστάσετε να αναφέρετε μια κατάσταση η οποία σας ταλαιπωρεί συστηματικά και σας μειώνει σαν προσωπικότητα αλλά και σαν εργαζόμενο.
